Можно ли уйти в декрет позднее установленного срока?

Как оформляется уход в декретный отпуск? Но пока вот ничего не изменилось… А ещё я думала, на каком сроке уходят в декретный отпуск те, у кого тяжело проходит беременность. Ну да, обычно многие уходят чуть раньше в декретный отпуск. Прежде чем начинать разговор о том, на какой недели уходят в декретный отпуск, давайте сверим терминологию.

В официальном законодательстве, а следовательно, и в официальных документах, слова «декрет» вы не встретите – это исключительно «народное» название. Но дело в том, что продолжительность у этих периодов разная, да и выплата пособия тоже отличается. Для того, чтобы получить освобождение от работы по беременности и родам, разумеется, в первую очередь нужно быть женщиной.

Можно ли уйти в декрет позднее установленного срока?

Правда, чтобы получить пособие, нужно будет состоять на учете в службе по занятости населения. Каждая забеременевшая сотрудница должна состоять на учете в медицинском учреждении – женской консультации. Врач после осмотра сможет назвать примерную дату родов, отталкиваясь от которой и назначат отпуск.

Как и для обычного календарного отпуска, для декрета также требуется документальное основание, по которому по предприятию издадут приказ. На некоторых предприятиях в число необходимых бумаг заявление не включают, но это не слишком правильно. К тому же не только работнице нужно знать, как планировать свое время. Работодатель тоже должен понимать, когда ему придется начать готовить замену и на какой срок эта самая замена понадобится. И все-таки, к какой же дате нужно быть полностью готовой остаться дома, а руководству – уже рассчитывать только на нового сотрудника?

Да, можно. Если вы не можете эффективно работать по причине плохого самочувствия, вам следует обратиться к врачу. В таком случае отпуск по беременности и родам может начаться для вас раньше. Да, можно. Для этого следует написать заявление о предоставлении отпуска с конкретной даты. Однако следует помнить, что послеродовой период не может быть увеличен за счёт предродового.

Застрахованной считается женщина, устроенная на работу по трудовому договору, работодатель которой отчисляет выплаты в страховой фонд с официальной зарплаты. Сумма соответствующих выплат рассчитывается и начисляется в десятидневный срок с момента получения работодателем оригинала листка нетрудоспособности. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Настоящие Правила могут быть изменены Изданием в одностороннем порядке без специального уведомления Пользователя. Судя по своему опыту (а у меня вторая беременность) реально доработать до 30 недель очень и очень сложно. У нас (в Беларуси), я слышала, планировали с 28 недель декретный сделать.

Не морочьте вы себе голову другими событиями и датами, рожать то вам тоже в 40 недель от даты первого дня последних месячных. В учет то когда произошло зачатие никто нигде ни при каких расчетах не берет, ну по крайней мере я с этим не сталкивалась…

Ну лично моя начальница ушла в ДО на 3 недели позже.Ей так врач написал(она его оооочень просила).По наступлению бол.листка по берем и родам,официально Вы уже не можете получать з/п,т.к. На счет,оформления на др. члена семьи-даже не знаю,пособия думаю в размере которое они наработали или если не работающий,то минималка.

Интересный нюанс. Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Всего два наименования – несложно запомнить, какие документы нужны при уходе в декретный отпуск. Поэтому то, во сколько месяцев уходят в декрет, является главным решающим фактором. Срок беременности официально для работодателя , для врачей да и для себя отсчитывается с первого дня последних месячных, в декрет идут в 30 недель.

А также: